29 de mayo de 2013 / 12:21 p.m.

Chilpancingo de los Bravo • La Universidad Autónoma de Guerrero (UAG) firmó un convenio de jubilación que implica el pago de 4 millones 400 mil 224 pesos a un trabajador que ingresó a la institución en septiembre de 1976, pero que desde 1984 se desempeñó en cargos administrativos.

El nombre del empleado, que desde 1984 se ha desempeñado en diferentes cargos de primer nivel en la administración central de la casa de estudios se mantendrá bajo reserva por cuestiones de seguridad.

Sin embargo, se toma nota del monto que ampara la jubilación a pagar por parte de una de las universidades con menor financiamiento público del país, la Autónoma de Guerrero.

El empleado el ingresó a la institución el 7 de septiembre de 1976 y hasta el último día de su desempeño ostentó el cargo de Contador General comisionado de la UAG.

La antigüedad acumulada es de 36 años, 7 meses y 8 días efectivos, pero el 15de abril de 2013 presentó su renuncia al cargo de contador general y también decidió dar por terminada su relación laboral con la institución.

Aunque la mayor parte del tiempo en que trabajó para la casa de estudios lo hizo como integrante de la administración central, el contador estuvo incorporado al Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad (STAUAG).

En el convenio signado con el actual rector, Javier Saldaña Almazán se establece que la institución pagará 30 días de salario por cada año de servicio, de acuerdo a la Convocatoria emitida el 15 de abril del año 2013.

Así, multiplicados 36 años, 07 meses, 8 días de antigüedad laboral, arroja un total de mil 098.16 días multiplicados por 2 mil 478 pesos de salario diario, lo que representa un total de2 millones 721 mil 668 pesos con 76 centavos.

Por el pago de 12 días de salario por cada año de servicio de acuerdo al artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, multiplicados los 36 años 7 meses y 8 días de antigüedad laboral, se arroja un total de mil 098.16 días que se multiplican por 2 mil 478 pesos y 39 centavos de salario diario, arroja la cifra de un millón 88 mil 657 pesos con 59 centavos.

Se acumula el pago de 5 meses de salario por gratificación, consistente en la cantidad líquida de 371 mil 758 pesos, más la prima vacacional que de acuerdo a la cláusula 83 del Contrato Colectivo de Trabajo del STAUAG, por la cantidad de 22 mil 325 pesos.

El convenio también incorpora el pago de bono de verano según la cláusula 83 del CCT del STAUAG por la cantidad de 7 mil 441 pesos, más el pago proporcional de aguinaldo según la cláusula 81 del CCT por la cantidad de 19 mil 542 pesos con 43 centavos.

Incluyen 6 mil 519 pesos correspondientes al pago de un bono de fin de año de 15 días, otro bono de fin de año de 10 días que suma 4 mil 346 pesos más una bonificación de ISR que absorberá la UAG, en acato a la cláusula 37 del CCT por 428 mil 174 pesos más la deducción del Impuesto sobre la Renta vigente que ampara otros 428 mil 174 pesos.

El convenio signado en abril pasado refiere; “La suma de los conceptos precisados con los incisos a), b), c), d), e) f), y g) h) i) que anteceden arroja una cantidad total de 4,400,224.45; es decir, cuatro millones cuatrocientos mil doscientos veinticuatro pesos”.

El contraste

La información fue entregada a varios reporteros de Chilpancingo, porque la institución firmó convenios de jubilación con otros ex trabajadores de la institución que tienen entre 35 y 36 años de antigüedad, pero sus jubilaciones alcanzaron montos por 500 mil, 600 y hasta 800 mil pesos.

La disparidad en las cifras generó inconformidad entre los agremiados al STAUAG.

ROGELIO AGUSTÍN ESTEBAN