4 de abril de 2013 / 02:50 p.m.

Monterrey • La mala regulación de las agencias de reclutamiento de personal así como el hecho de que en Nuevo León se expidan la mayor cantidad de visas temporales en todo el país, hace al estado susceptible de que se instalen este tipo de empresas fraudulentas, aseguró la directora de Gobierno, Alejandra Ocádiz.

Señaló que los reglamentos deben ser modificados a nivel federal, para que estas empresas no armen células en diferentes estados y cometan este tipo de fraudes masivos, ya que este delito sólo procede dentro de los límites territoriales de una sola entidad.

“Hay que considerar que Nuevo León es el estado donde más visas temporales de trabajo se expiden, y esas las otorga el Consulado General de los Estados Unidos.

“El Consulado tiene una lista en donde los reclutadores se inscriben porque deben ser acreditados, para poder ayudar al trabajador a gestionar esta visa, así es como en una colaboración nos comparte información”, dijo.

Ocádiz destacó que la consulta sobre la legalidad de un reclutador se revisa en el mismo consulado o en el 070 con la oficina de Atención a Migrantes.

Chamba México no se encontraba dentro de este padrón de reclutadores y al menos tres mil personas fueron advertidas de ello desde el Gobierno Estatal, a lo que atribuyó que de los más de 120 casos denunciados, sólo 15 sean de Nuevo León.

La funcionaria estatal dijo que el problema de fondo es la pobre reglamentación en torno a las empresas reclutadoras que no permiten a la Secretaría del Trabajo, a través de sus delegaciones estatales, hacer una verdadera supervisión de estos negocios.

Dos vías legales

Para prevenir que más personas resulten embaucadas por falsos reclutadores, el secretario del Trabajo en el estado, Héctor Morales Rivera, señaló que existen sólo dos modos para que los empleos en el extranjero se puedan otorgar en Nuevo León.

Morales Rivera mencionó que esto se debe hacer a través de las instancias de carácter federal, en este caso es la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, ellos remiten los requerimientos de personal a dicha institución y posteriormente las promueven.

Asimismo, si las empresas de EU o cualquier otro país acuden a su embajada y al consulado, ambos tendrían que contactar a la Secretaría del Trabajo para que estas vacantes se pongan al alcance de la gente.

“"Si ellos están buscando personal en el estado, con algún perfil determinado nos remiten los requerimientos a la secretaría del Trabajo a través de la dirección del Servicio Estatal del Empleo y nosotros hacemos lo conducente y promovemos dichas vacantes"”, aclaró.

DANIELA MENDOZA