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Millennials: ¿los más emprendedores?

Investigaciones demuestran que son jóvenes altamente productivos y cuyos pensamientos aún no son aceptados ni por la sociedad y mucho menos por las compañías.

México

MONTERREY.- Existen opiniones encontradas sobre la generación Millennial. Algunos los descalifican pero la realidad es que las investigaciones demuestran que son jóvenes altamente productivos y cuyos pensamientos aún no son aceptados ni por la sociedad y mucho menos por las compañías.Giselle Mendoza tiene 20 años y es estudiante del quinto semestre de Economía en el Tec de Monterrey. Este mes recibió un reconocimiento por haber ganado el segundo lugar a nivel Iberoamérica, del Programa de Emprendimiento Empresarial.A su corta edad, Giselle creó su propia compañía de bio-plástico, y espera hacerla crecer. De esta manera, las aspiraciones de la joven están lejos de pertenecer a una compañía ya establecida.?En GECO desarrollamos un material ecológico elaborado a partir de residuos de naranja, la cascara y el bagazo de este desecho orgánico para sustituir a los contaminantes plásticos derivados del petróleo.Llevamos dos años trabajando en este proyecto y hemos comprobado la viabilidad tecnológica y comercial de esta tecnología y funcionar nuestra innovación comprobando que esto llegue a hacer una empresa rentable?Realizó su propio proyecto empresarial a base de tecnología. Ella será dueña de su empresa y también de su tiempo.Patricio González, psicólogo laboral e investigador del tema, señala que lejos de cómo los califique la sociedad, la generación millennial es altamente productiva y emprendedora, pues no le tienen miedo al fracaso.?Podemos decir que los millennials es la generación más preparada que pudiéramos tener, porque es una generación que tiene tanto la tecnología como el ir en físico y utilizan las dos para tener el conocimiento.Su necesidad es esa, de reconocimiento y si la empresa no tiene capacidad para darla, pues los millennials buscan emprender, buscan poner su propio negocio o simplemente cambiar de compañía que les de eso y que para ellos es muy importante? señaló el experto. 

Consultorías publicadas y la agencia de reclutamiento Manpower Group han realizado estudios de esta generación. En el 2015 el 70 por ciento de la rotación de empleos en Nuevo León fue de millennials. De ellos, el 35 por ciento lo hizo para emprender un negocio.Al ser seguros de sí mismos y no tener miedo, también exigen el llamado salario emocional, es decir, aquello que les permita seguir viviendo como quieren. El estudio realizado por la compañía Manpower indica que el 80 por ciento de los millennials se toma descansos laborales. El 46 por ciento lo hace para viajar, el 27 por ciento para sus hobbies y el 24 por ciento para volver estudiar y continuar con sus proyectos empresariales. mmr

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