VIH: Violación a los derechos humanos

MONTERREY.- A decir de quienes estudian el tema, Nuevo León se distingue por discriminar a personas con VIH o SIDA. Laura, por ejemplo, comenzó su tratamiento antirretroviral, ahora se encuentra indetectable y hasta espera a su primer hijo que nacerá sin contagio prenatal. Lo que la enferma, es el rechazo social. Aunque es su deseo, no tiene trabajo y si lo busca ya sabe la respuesta.Las estadísticas no están lejos del testimonio de Laura. Estudios del Centro Nacional para la Prevención y el Control del VIH y SIDA indican que los salarios de estos pacientes van de los 5 a los 10 mil pesos máximo. El 90 por ciento de los hombres si trabaja y el 60 por ciento de las mujeres no. Además, las empresas en el Estado suelen realizarles examenes de deteción a sus empleados sin previo aviso, lo que va en contra de la ley.                   DISCRIMINACIÓN LABORAL                     CENSIDA y ACODEMIS- 90% Hombres trabaja - 60% Mujeres no trabaja. - Sueldo promedio: entre 5 y 10 mil pesos.

La Norma Oficial Mexicana 010 para la prevención y el control de la infección por Virus de la Inmunodeficiencia Humana, indica dice que la persona que se someta a estudios deberá hacerlo con consentimiento, autorización y en forma voluntaria.Además, el resultado no se solicitará como requisito para acceso a bienes, servicios, matrimonio o empleo.                                          NOM 010                             CENSIDA y ACODEMIS- La persona que se someta a análisis debe hacerlo:* Con conocimiento suficiente.* En forma voluntaria.* Autorización por escrito o huella dactilar.* Confidencialidad del resultado.- No se solicitará como requisito para acceso a bienes, servicios, contraer matrimonio, obtener empleo, educación o atención médica. Los avances en la medicina han permitido que el VIH tratado sea intrasmitible, además de equivalente a una enfermedad crónica con la que se puede tener calidad de vida.El reto está en la detección oportuna y en el estigma social. mmr